跨境运营2023-05-14

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msc640

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天猫店长和天猫运营只有大专学历都是可以胜任，而少部分的天猫店长学习只有中技学历，而店长和运营都是天猫店铺的核心岗位，那是店长的工资高还是运营的工资高?

天猫店长工资高，根据某招聘网招聘天猫店长和运营的情况来看，店长的平均工资过万，运营的平均工资七千左右。

店长面试常见问题是啥?

比如曾经的工作经历，成绩等。由于是管理岗位，还需要问带领团队方面的问题，比如曾经的团队是怎么管理的，部门是怎么划分等。运营方面的思路，对于电商如何理解或者给个具体的问题，比如目前店铺是这个样子，你准备怎么入手，后面还会操作哪些事情等等。

而当店长面试被问及离职的原因时，我希望大家在陈述离职原因的时候，无论是自身的原因，还是公司的原因，我们在表达缘由的时候，都要尽量客观，不能带有主观情绪。

毕竟，导致离职，往往一个巴掌拍不响，所以如果太主观表达一些看法，会让面试官觉得你偏执。

在表达的时候，你要尽可能中立，尽可能淡定，比如可以这样说：我所在的团队最近出了一些问题，有些乱，我不太能适应和应对，所以我想看看新的机会。可能我的内心还不够强大，没有太多勇气直面这些问题吧。这样的回答，面试官不会太去苛责你，一方面会觉得你的确不够勇敢，但另一方面会觉得你还是很审时度势的。

所以，在陈述离职原因的时候，还是要尽量如实相告，哪怕避重就轻，哪怕有些牵强，但也好过胡编。

天猫店长的薪资高于运营，不过店长的压力也要比运营大，因为要掌控整个天猫店铺，如果伙伴们有能力的，为了高薪可以应聘天猫店长来做。

天猫店长考核指标是什么？店长工资一般多少？

天猫店长要管理整个店铺，虽然权利很大，但是，自己的责任也非常大，每天要做的事情也非常多。天猫店长想要拿到更高的工资，需要注意店长的各项考核指标，具体有哪些指标呢?

一、天猫店长考核指标是什么?

天猫店长的考核指标根据具体的公司情况、业务模式和发展阶段可能会有所不同，一般包括以下几个方面：

1.店铺销售额：销售额是店铺运营中非常重要的指标，也是衡量天猫店长业绩的关键指标之一。

2.客户满意度：天猫店长的成功与否，关键在于能否服务好消费者，提升客户的满意度和忠诚度。

3.店铺转化率：天猫店铺转化率是指通过店铺页面而产生交易的客户数量，是衡量店铺运营效果的重要指标。

4.店铺流量质量：通过包括搜索引擎关键词排名、店铺浏览量、入店转化等指标考核店铺的流量质量。

5.商品库存管理：天猫店长需要根据市场需求和商品销售来适时备货，避免库存过剩或缺货现象。

以上这些指标是天猫店长绩效考核的一部分，不同的公司可能会有不同的考核重点和标准。

二、店长工资一般多少?

大致在5000-10000。天猫店长的工资水平取决于店铺规模、店铺类型以及店铺经营情况等多方面因素。一般而言，国内一般型天猫店店长平均月薪在5000元以上，大型天猫店店长平均月薪可以达到10000元以上。此外，还可以额外提供提成、奖金以及其他补贴等福利。

天猫店长的考核指标一般是上面这些，当然了，不同的公司，考核指标也会不一样，大家在应聘的时候就要问清楚，毕竟是关系到自己的钱袋子的问题。如果店铺业绩好，店长的工资是比较高的。