钉钉新校招有用吗？对于钉钉“新校招”的一些产品思考 -幕思城

课程介绍2023-08-14

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如今工作竞争力在不断的增大，为了能够促进工作的公平，我们我们所熟知的钉钉渠道山，供给了一个新校招这一功用，为广大的人民群众有了一个工作的渠道。

虽说如此，但终究的作用怎么?

是否真的有用?

还要带我们探索一下。

(1)钉钉在20186月24日,坐落广东的深圳召开春夏新品发布会，并且发布不少新品，其间便推出了钉钉新校招的产品，并且长时间由于关注学校商场，谈一些自己关于“新校招”产品的主意，也等待跟我们的探讨。

首先，在自己的认为，钉钉在学校商场进行了不少的研究，比如发布会上举例，一个中小企业招到一个应届生，所花费的差旅、物料、人员本钱在3000元左右;而一般大学生，学校里一年的大型招聘会数量只有一两次等等，这些都是实在的现状。

并且，目前在校招商场里，头部招聘渠道服务的都是大型企业、政府客户为主，而这类客户首要落地于985、211高校，上一年开端“双一流”成为新的标签，一般高校落地触及的较少。

关于中小企业、一般大学生的双方需求，实在存在，上一年开端，智联招聘的推出的空中双选会产品，已在做此方面的尝试，钉钉关于“双非”大学生的切入点非常精确。

别的，钉钉主打的“视频简历”功用，尽管此前看到不少创业公司有做尝试，但本年跟着抖音、微视的热度，短视频无论在技术上，仍是用户承受度上，现已得到95后、00后人群的高度认可，因而这也是一大亮点，而关于求职者的信息保护，也适当有必要。

(2)我们在外部分析钉钉切入校招的首要意图，个人认为首要两点：1.促进企业用户活泼。

在智能移动工作范畴，钉钉的活泼用户数排名榜首，这次发布的企业用户数已到700万家，并且据可查的数据，我国企业的数量总数为4300万家，700万家的占比现已适当大。

接下来，钉钉的一个重心则在于企业端的用户活泼，而不仅仅是一个数字。

而目前商场上有校招需求的客户，大概在600万家左右，增加校招功用，能够极好的提高钉钉企业用户的粘性。

2.提高C端用户的数量。

在招聘范畴，一直以来的一个打法就是，依托职位招引求职者，而钉钉如今庞大的企业用户数，为其最大的依托，能够发生较大数量级的岗位数量，这对求职者，无疑有巨大的诱惑力。

2023年大学毕业生数量到达820万人，在流量红利不断下滑的今天，这无疑是巨大的C端用户数量，并且未来每年，还将持续，一旦钉钉上拥有足够多的学生岗位，将可轻易的获取这部分即将进入职场的学生人士。

(3)在找了多名学生，进行测验之后，钉钉校招产品，目前形态还极不完善，岗位数量少、学生认证信息失败均是较大问题，个人感觉这次的发布会，关于钉钉而言，更多是势能上的提高与品牌曝光，提前抢占2019届校招招引力，其产品在接下来两月，应该会快速迭代，9月校招旺季来临之前，才干完善体会。

由于本人刚好跟支付宝学校团队合作过两年，支付宝的确拥有几乎全国大学生的相关数据，并且经过校内食堂饭卡、热水充值等功用，并和学信网打通，让诸多学生进行学籍认证，然后有高质量的学生信息。

但本年三月，支付宝里的“学校工作”进口，又改回“学校生活”，并且这个模块一直由蚂蚁金服和趣店集团的合资公司赣州趣学校进行运营，笔者获悉该合资公司本年首要目标为营收，因而直接与钉钉对接的可能性不大，支付宝应该仅仅给予钉钉供给学生学籍的认证功用，并不进行C端学生的导入。

(即便导入，依照阿里内部的风格，也有不低的费用)可见钉钉的新校招，相同存在学生用户流量窘境，需要阿里系产品进行导流，或者进行线上线下品牌掩盖，招引学生用户注册，做后续的简历投递动作，而短视频简历，方法新颖，也存在较大局限。

(4)学校招聘范畴，近几年虽不断有线上产品呈现，在2023年智联招聘学校推介会上，更是盛大介绍了空中双选会、空中宣讲会、空中面试一系列“空中系列”产品，但目前主流的仍是停留在二十多年前摆地摊的方法。

正所谓存在即有理，线下的模式，尽管感觉比较low，被钉钉描绘为“耗时，吃力，低效”，但别的一面，很多企业经过线下招聘会，较大的扩展了雇主品牌效应。

一场线下宣讲会，跟HR的面对面接触，关于求职者的感触而言，肯定超过看一段几分钟的企业宣传短片。

并且钉钉校招主打的“简单、高效、靠谱“关于校招企业而言，在我看来，并不是核心痛点，能否招到合适的人，或许才是关键。

企业也不会由于简历从纸质变成视频，而放弃对名校学生的偏心。

因而，短期钉钉关于现有学校招聘格式，并不会造成较大影响。

但切入一般高校、中小企业这个大规模，但鲜有企业触及的长尾求职招聘群体，钉钉假如真的投入很多资源，关于招聘商场格式，或发生较大影响。

钉钉新校招，让新工作方法，从踏出学校的那一刻，开端起步。

假如你毕业后，榜首份工作经过钉钉寻找到的;进入职场后，每天运用钉钉;下次想替换工作了，运用的榜首个渠道，不是钉钉又能是谁呢?

心智占据，最为致命。

钉钉被很多的公司所运用，而很多企业为了获取更多的人才，也会经过钉钉进行招聘。

钉钉新校招的呈现，让不少人获取了新的工作方法，在工作的过程中供给了不少便当，我们还在等什么，从速运用钉钉新校招这一功用吧。

这个问题还有疑问的话，可以加幕思城火星老师免费咨询，他的微信号是 huoxing051 。

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