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天猫店长和天猫运营只有大专学历都是可以胜任，而少部分的天猫店长学习只有中技学历，而店长和运营都是天猫店铺的核心岗位，那是店长的工资高还是运营的工资高?

天猫店长工资高，根据某招聘网招聘天猫店长和运营的情况来看，店长的平均工资过万，运营的平均工资七千左右。

店长面试常见问题是啥?

比如曾经的工作经历，成绩等。由于是管理岗位，还需要问带领团队方面的问题，比如曾经的团队是怎么管理的，部门是怎么划分等。运营方面的思路，对于电商如何理解或者给个具体的问题，比如目前店铺是这个样子，你准备怎么入手，后面还会操作哪些事情等等。

而当店长面试被问及离职的原因时，我希望大家在陈述离职原因的时候，无论是自身的原因，还是公司的原因，我们在表达缘由的时候，都要尽量客观，不能带有主观情绪。

毕竟，导致离职，往往一个巴掌拍不响，所以如果太主观表达一些看法，会让面试官觉得你偏执。

在表达的时候，你要尽可能中立，尽可能淡定，比如可以这样说：我所在的团队最近出了一些问题，有些乱，我不太能适应和应对，所以我想看看新的机会。可能我的内心还不够强大，没有太多勇气直面这些问题吧。这样的回答，面试官不会太去苛责你，一方面会觉得你的确不够勇敢，但另一方面会觉得你还是很审时度势的。

所以，在陈述离职原因的时候，还是要尽量如实相告，哪怕避重就轻，哪怕有些牵强，但也好过胡编。

天猫店长的薪资高于运营，不过店长的压力也要比运营大，因为要掌控整个天猫店铺，如果伙伴们有能力的，为了高薪可以应聘天猫店长来做。

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天猫运营面试问题和回答分享，还要做题吗？

为了能够帮助那些面试天猫运营的伙伴，提高面试的通过几率，在这里我会给大家分享部分面试的问题和回答，而我也希望伙伴们都能愿意点击文章标题了解。

1、说说你对运营的理解

①从广义上来说，一切围绕着产品进行的人工干预手段都是运营。

从狭义上来说，互联网运营指的是为产品拉新、促活、留存、付费、传播这一链条上的关键节点所做的任何事情。

②运营贯穿了互联网产品整个生命周期，它根据产品的变化而调整，为了实现不同阶段的目标而有所改变。

但运营的核心目的只有一个：让产品活得更好、更久。因此，运营人是要对KPI负责，需要时刻记住自己的KPI，并且懂得如何去达到自己的KPI。

2、裂变营销，你有什么经验?

裂变营销有花钱的方法，也有不花钱的方法。比如，基于唤醒用户某种情绪，让用户自发的传播产品信息，而这种情绪通常是敬畏、愤怒和焦虑;再比如，实体产品中，苹果笔记本电脑上的logo、产品的独特包装、可重复利用的品牌购物袋，都令产品具有自传播的能力。

3、如果让你负责x运营，你会怎么样做?

可以先反问对方，了解清楚问题隐藏信息，然后分享方法论。

4、如果你来我们公司做运营，你的优势什么?

先分析对方岗位要做的事情，从自己之前经历中去找相似经历，其次用我可以为公司解决什么问题来收尾。

5、在运营方面，你有什么经验分享?

可以基于自己经验分条描述，回答时候可以植入自己之前经验。

运营面试还要做题吗?

可能要。运营要做题有分以下几种：

1、公司没有运营厉害的人，不知道怎么评判或者怎么招聘运营人员，通过做题来测试，节省时间。

2、目前公司遇到类似的瓶颈，无法突破，通过招聘的方式来获取想法，成本低，因为招聘平台开通一个招聘岗位才60-70元左右。

个人建议遇到做题，要你写方案的，赶紧走吧。口头说的还好，因为他只能知道大概，不知道运营细节。因为一个运营人员最值钱的地方其实就是他的运营细节。同一个方案，不知道运营细节，把控不了也是运营不起来的。

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