微信社群“死了”怎么办？教你五种促活技巧！

进入一个好的社团，可以学到很多知识，解决很多工作中的难题。

不知道你有没有注意到，大部分的社区刚开始都挺活跃的，社区里的朋友也会互相聊天。

但是没过多久，潜水的人越来越多，有时候想在群里发言，却没人回应。

社区逐渐失去了活跃度，辛辛苦苦建立起来的社区正在消亡，成为一个“死群”。

那么，一个已经“死亡”的社区，该如何拯救呢？今天我给大家提供五个实用的方法。

1.领导希望社群永远活跃，这肯定离不开群主/群管理层的领导。

社区里的各种人脉基本都是围绕群主展开的。

如果你是一个社群的创始人或者运营者，一定要建立一个互相付出，勤于沟通的社群文化。

只有你在社群中不断倡导这种文化氛围，你自己先做到了，那么群体中的很多其他成员就会不自觉地向你引导的方向转变。

小组管理如何带动社区氛围？除了与社区成员的碎片化交流，还要定期提供高质量的信息。

例如，信息价值组管理应该将它所听到和学到的一些知识提供给社区成员。

分享符合社群调性的免费干货课程的课程价值，满足社群成员的学习需求，帮助社群成员快速成长。

资源价值主动构建商业伙伴联盟机制，即社区分配机制。

现在很多社区都在玩，有的分利润，有的分份额，从而为社区成员创造了供需资源匹配的机会。

群管理分享的内容一定要“精”。

归属感越高，活跃度越高，越精华，越能吸引社群成员的注意力，社群成员的归属感越强，活跃度越大。

社区领袖分享课程。

2.新人开车定期让新鲜血液流入社区，邀请新人加入社区。

这也是推广社群的绝招。

新成员的加入既能保持社区的新鲜感，又能丰富社区的内部资源(人脉、信息和资料等。

).新成员加入群体的时候，往往是老成员最关注社群的时候，大家对社群的关注往往都集中在这几分钟。

新成员的联系越强，话题就越多，社区就越活跃。

比如王霸班的训练营，每次开营都会有开营仪式和闭营仪式。

老会员的围观和鲜花，再加上新会员的自我介绍和红包，可以让社群迅速活跃起来。

新人发红包，老会员欢迎新人唱歌，激活用户。

如何通过新人加入群来提高社群活跃度？1)在提前通知新人准备入群之前，可以提前一个小时进行群公告，通知所有成员。

请及时做好准备，欢迎新成员(可以用弟弟妹妹等昵称来形容)。

2)自我介绍自我介绍既是新成员融入社区的铺路石，也是老成员认识新成员的窗口。

要知道自我介绍越吸引人，社群成员的联结感就越强。

为了让新成员在入群后更容易介绍自己，我们一般都要提前告诉新成员要发什么内容。

最好能提供一个“自我介绍模板”，方便新成员自我介绍。

比如公开推广的雷成员的新媒体群的运营，新成员入群后的介绍方法:温馨提示:之所以要写“经验”和“你能提供的”，是为了方便同行之间的合作，可以在自我介绍的基础上进行深入交流。

同时，这些信息会被存入聊天记录，便于查找。

3)热门领域活动当然，为了让社区新成员尽快有参与感，社区要推出一些针对新成员的热门领域活动。

比如新人分享一首歌，新人主题帖报告等。

这些活动很简单，却能让新成员在第一时间与社区老成员进行深入交流，快速感受社区氛围，同时对社区进行推广。

3.活动家开车。

可以说，一个社区产生的80%的内容是由20%的活跃者贡献的，活跃和不活跃的社区也是由20%的人驱动和影响的。

所以如果能抓住这20%，让这些氛围领袖真正动起来，社群的活跃度马上就提升了。

所以平时要关注社区里的积极分子，比如“自然组喋喋不休”、“表扬小疯子”、“总结小能人”、“疯狂打人”等。

1)对于这类社区成员，运营者要注意满足他们在社区中的尊重和需求，经常对其内容进行好评和评论；让他们感受到尊重和重视。

让他们觉得发布的话题和内容对社区成员很有帮助，这样大家会越来越想交流。

2)社区运营者也要积极引导活跃成员创造话题，让社区成员积极生产UGC内容。

他们经常在社区里，问他们一些问题，营造活跃的社区氛围。

3)也要给社区成员更大范围展示UGC内容的机会。

这样既能满足活跃分子的“虚荣心”，又能带动其他成员输出内容，从而也带动沉默的社区成员活跃起来。

积极分子发布话题，带动社区氛围。

4.红包激活红包，对社区生活有很大的促进作用。

你要知道，巧妙利用红包可以激活社区成员的活跃度。

红包的激活方式有很多种，比如主要的:节日红包、话题红包、奖励红包。

1)节日红包节日红包可以在重大节日发，比如春节、中秋节、五一假期、十一黄金周。

因为在假期中，大部分人都在休假，心情放松，渴望暂时摆脱过于专业和工作相关的话题，所以这个时候，一个节日红包就能立刻让大家兴奋起来，放松之余还有意想不到的惊喜。

这样，不仅群成员会感受到社区管理员对成员的关心，还会感受到社区成员之间的祝福。

因此，节日红包不仅可以提高社区成员的归属感，还可以增加他们之间的友谊。

2)话题红包有时候，社区成员想要交流一个话题，我们可以提前发个红包，激活大家对话题的关注。

3)奖励红包如果社群成员为社群做出了贡献，那么群管理层可以私下发一个奖励红包，让他们感受到物质上的奖励。

同时在社群中给予特别的表扬和展示，最大限度的激活社群活跃度。

但红包是建立在直接利益至上的基础上的，是“弱吸引”。

所以红包只是激活社群成员活跃度的一种手段，不能过于依赖。

5.解散和重组社区的生命周期是有限的。

当你的社区没有办法通过各种手段激活，或者激活成本太高的时候，那我们就不要再纠结要不要激活社区了。

我们可以重组社群，反复告知原社群解散群，吸引仍然关心该群的朋友进入新群激活新社群。