颠覆 楼主发布在分类 / 店铺管理
工资是一口价还是工资提成呢，母婴类目运营一般工资多少，如果有提成的话，一般是怎么计算的。谢谢大家给个参考意见。如果大家有合作意向的可以留下旺旺号，我联系你们。
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我之前也遇到这类问题，后面添加了火星老师微信(msc633)很快帮我解答了，你可以试下。火星老师是电商老司机，他对淘宝开店方面的问题都了解。如果你也是淘宝掌柜，不妨添加试试看。不要说是我推荐的哈，如果你问的不是店铺方面的问题，最好不要去打扰他，哈哈。
学员火星讲师
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看地区 北京-不等
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一般都是基础工资加销售额提成的具体的要你和运营谈了
比较好的方式就是基础工资加百分之的提成，一般运营工资控制在-左右最好采取低价工资高提成，这样运营会卖力的做事的如果有任何不懂的，在讨论中随时问我，一一帮你解答，谢谢点赞望采纳
具体面谈哈，，按能力业绩开工资，可以基本工资+提成，线下请人比较好控制哈
你好，一般是底薪加提成的模式底薪可以-左右，提成可以是店铺统一销售额的一个百分点，除去淘客推广退款的这些，比如销售额的也可以分运营能做到多少的销售额，不同区间给予不同的提成来算比如月销件销售额提成，超过件没到件的部分按算；月销件提，超过件没到件的部分按算 ；月销超过件每月提成按 算；月销超过.万单每月提成按 算；月销行业类目 （月销万以上）按 算这些百分比只是给你做个参考的，总的工资，运营控制在左右就可以的，这个看你怎么给他调节了这是我的建议，希望有帮到你的可以采纳一下，后面有什么问题可以旺旺或者讨论中联系我，免费指导
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