抖音精选联盟招商团长等级管理规则

为保护Tik Tok消费者权益，规范商家经营行为，特制定《精选联盟商家负责人等级管理规则》。

此次增加《精选联盟商户负责人等级管理细则》，明确商户负责人等级管理实施细则及负责人相应权益。

第一章概述1.1目的和依据。

为了规范联盟投资领袖的商品推广行为，提升商家、人才、投资领袖之间的合作体验，Tik Tok平台推出了精选联盟投资领袖排行榜。

1.2适用范围本规则适用于Tik Tok精选联盟平台(以下简称“平台”)中的精选联盟投资负责人(以下简称“投资负责人”或“负责人”)。

1.3团长级别的定义团长级别是平台根据团长环节覆盖的销售额、人才/业务数量等多维度数据综合计算出来的一套指标体系，反映团长在平台上的综合管理能力。

第二章招商引资负责人等级实施细则2.1招商引资负责人等级构成2.1.1招商引资负责人等级分为五个等级(V1~V5)。

级别越高，招商负责人的综合管理能力越高。

2.1.2评级要求平台综合评估平台头部的数据表现，计算头部水平。

默认情况下，没有达到评估标准的负责人没有等级。

次月达到考核标准后，即可正常参与评级。

注:如果团长同时满足以下要求，则为评级考核标准，即上一个自然月和当月无违规行为。

2.1.3等级指标团长的等级由【销售得分】和【行为得分】两个维度综合评定确定。

(1)销售点:主要指匹配支付的金额，做销售的人数，做销售的店铺数量；(2)行为分:主要指每个月的好货量和跳转人数的比例。

说明:好货好货比例=上个月团长支付的好货好货金额÷上个月做销售跳跃式增长的人数=团长对接的撮合销售人群中。

近30天来首次将人才的GMV≥50W，以及GMV≥15W由团长贡献的人才的销售分和行为分，全部由团长计算，计算规模不包括团长通过团长链接直接签约人才产生的数据。

2.2团长级别显示2.2.1更新周期团长级别数据在每月1日更新，根据团长最后一个自然月的数据进行综合计算。

数据更新可能会延迟，实际更新以产品内通知为准。

如有延误，请耐心等待。

2.2.2展会现场负责人可以在“组织-负责人”-选择联盟-负责人的后台查看自己的级别和权限。

第三章团长权益补充规定平台根据团长的职级赋予团长不同的权益，并根据不同权益的不同在线时间进行及时调整。

不同等级负责人可以获得的权益包括但不限于:招商活动、托管计划、负责人接口、1v1运营对接、教育培训、社区服务、平台政策等。