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6月11日消息，拉勾招聘数据研究院近日发布《2021上半年在线教育人才需求报告》（以下简称《报告》）。
《报告》显示，近一年来，在线教育行业的人才需求经历了较大的波动。受春节及政策影响，在2023年2月及5月，人才需求呈现断崖式下跌趋势。
从薪酬水平来看，自2023年6月以来，在线教育行业的薪资在稳定中有小幅度提升。较去年同期，2023年5月行业平均薪资提升5%。《报告》显示，2023年6月在线教育薪酬为17600元/月，在2023年1月达到最高18400元/月，2023年3月降至16200元/月，薪资波动幅度较小。
拉勾招聘后台数据显示，通过对在线教育人才（1年内拥有在线教育从业经验的人才）求职状态的观察，今年1-5月，处于“已离职，可快速到岗”状态的用户比例高达98.1%，比去年同期增长24.9%。而对现状满意，表示“暂时不想找工作”的用户占比仅为0.3%，相比去年同期下降6.2%。
根据《报告》，在线教育行业39%的人才跳槽周期为大于24个月，互联网为86%；在线教育行业22%的人才跳槽周期为6-12个月，互联网为3%；在线教育行业13%的人才跳槽周期为小于6个月，互联网为1%。
《报告》显示，在线教育人才首选的行业仍然是在线教育，其次是内容资讯、游戏、短视频、软件服务及电商行业。正在求职的人才中，在线教育运营岗位占比达20%，求职需求最高。其次为技术开发（8%）、销售（8%）、设计（7%）及学科教师（6%）。
据了解，目前，国内在线教育行业面临的监管趋严。6月1日，新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》正式实行，规定幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
同一天，国家市场监管总局还集中公布了15家校外培训机构的处罚情况。根据通报，“作业帮”“猿辅导”等15家校外培训机构均存在虚假宣传违法行为，其中13家校外培训机构存在价格欺诈违法行为。市场监管部门对15家校外培训机构分别予以顶格罚款，共计3650万元。
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