京东二级类目怎么添加?具体操作介绍

淘宝软件2022-05-20

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msc640

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如今随着国内的电子商务高速发展,人们网购就变得越来越方便、快捷,同时也涌现了诸多的电商平台,而京东作为国内电商的头部平台,也有很多的商家选。那么京东商家在设置类目的时候,二级类目怎么添加?



京东二级类目怎么添加?

1 登录商家后台shop.jd.com访问“我的店铺→店铺管理→经营资质”,可点击“修改”进行更新行业资质、添加类目。默认展示当前类目、资质。

2 点击“修改”后可直接更新类目资质信息,点击“增加”即可按照当前主营类目选择要增加对应的二级类目、三级类目,并根据当前已经营的类目和新增的类目上传对应的经营资质信息。

目前允许申请新增类目的商家模式包括SOP、FBP、全球购商家。但其中主营类目生鲜、农资绿植、艺术品、电脑办公、本地生活/旅行出游、拍卖、房地产的商家暂时不开放在线申请类目。在修改资质时,可以点击增加可选择类目根据主营类目选择增加类目,根据经营类目、增加的类目更新上传资质信息。

3 提交后即可查看审核状态以及提交的类目、资质。

4 如果提交申请后被驳回,可点击“修改”根据驳回原因进行修改更新,更新后重新提交审核。质控审核通过后即可启用新类目。

以上就是线上类目添加操作的流程,但线上操作类目添加,只是局限于添加目前已有的一级类目下的二、三级类目,并不能添加一级类目。

若要在目前已有的一级类目下添加其他的一级类目,比如你的一级类目是厨具,想要添加家居日用类目,那么就可以联系商家支持热线4006229068请求协助处理,或者在后台发起咨询单申请添加。联系小二是没有用的,因为他们每天权限的。

但需要注意的是,申请添加的一级类目,必须和目前已有的一级类目具有相关性,如果你是经营的厨具类目,可以添加家居日用类目,想要添加3C家电或者医药健康的类目,那就不太可能了。类目也不宜过多,明确店铺风格、产品线及定位也很重要。

另外,还会有人问店铺是否可以换对接的小二以及部门,这就要看具体情况了。如果你经营的类目很垂直,比如你只经营茶具类目,那么要换运营的概率就很小了,因为一个三级类目由一个小二负责。但如果你经营多个品类,比如茶具、厨房配件、家居日用品类。

那么可以和对应运营沟通,说明店铺经营方向,进行小二的变更。如果是换部门,也是可以的,也是需要和所在类目的小二和招商沟通协商即可,但流程会比较繁琐,不建议换部门。

入驻京东平台前要就明确好自己的方向和定位,避免这种不必要的情况出现,并且一个经营状况良好,且具有稳定供应链的商家,是不会随意变更类目的。



2022京东开放平台时尚居家类目招商激励政策

为引进多元化商家入驻京东开放平台,帮助商家快速成长,京东开放平台拟对部分类目开展新入驻商家资费激励政策,具体政策内容如下:

一、参与类目

京东开放平台主营下述类目的POP-SOP模式商家(京喜业务、极速版、京东国际商家除外)。具体类目:钟表眼镜、美妆护肤、家居日用、家具、家装建材、家纺、厨具、礼品-奢侈品。

二、 执行标准

1. 执行周期:2022年1月1日-2022年12月31日期间完成入驻缴费的店铺。

2. 佣金返还形式:佣金以激励金形式充值到商家店铺对应的京准通账户。

3. 佣金返还周期:佣金返还至商家店铺对应的京准通账户,到账时间为两个月。以各类目激励政策约定佣金返还周期,具体说明如下:

①“美妆护肤”、“礼品-奢侈品”、“钟表眼镜”类目佣金返还周期为月返。(例:1月佣金返还金额将于3月15日至3月30日期间返还至商家店铺对应的京准通账户,可在京准通后台查询信息)。

②“家居日用”、“家具”、“厨具”、 “家装建材”、“家纺”类目佣金返还周期为季度返。(例:第一季度佣金返还金额将于5月15日至5月30日期间返还至商家店铺对应的京准通账户,可在京准通后台查询信息)。

5. 考核规则:以类目维度进行考核。

6. 京准通激励金使用有效期:激励金有效期为6个月。

7. 违约责任: 若商家以任何不正当方式(如**等)获取本协议佣金或激励的(指本协议第三条“细分类目资费政策“),京东有权取消商家因此而获得的全部佣金和激励并不承担任何责任。

三、 细分类目资费政策

1. 店铺主营类目为“美妆护肤”资费政策:

1)入驻之日起6个自然月内收取的佣金,将以激励金的形式全额返还至商家店铺对应的京准通账户;入驻之日起第7-12个自然月收取的佣金,按照50%的比例以激励金的形式返还至商家店铺对应的京准通账户。

2)平台使用费:入驻减免3个月平台使用费,其余月份按标准平台使用费收取

3)保证金:入驻首年保证金1万元,自下一自然年度起,按照平台规则所展示的保证金标准进行收取。

2. 店铺主营类目为“家居日用”、“家具”、“厨具”、 “家装建材”、“家纺”资费政策:

入驻首个服务期,以商家经营类目销售设置两档考核激励门槛(超额累进方式计算)

注:举例,第一季度结束后,如商家类目销售额累计达到3万元,不进行佣金返还;第二季度结束后,如商家类目销售额累计达到40万元,佣金返还金额=(40-5)万*第一档位比例;第三季度结束后,如商家类目销售额累计达到60万元,佣金返还金额=(50-40)万*第一档位比例+(60-50)万*第二档位比例;第四季度结束后,如商家类目销售额累计达到80万元,佣金返还金额=(80-60)万*第二档位比例。

2)保证金:首个服务期中,“家具-红木家具”类目保证金为5万元;其他各类目(家装建材-装修服务类目不参与)设置基础保证金1万元+阶梯保证金的形式,新年度保证金标准请以前台公示规则为准。以下为各类目阶梯档位说明:

若累计销售额≥20万,需补缴至2万元保证金;

若累计销售额≥30万,需补缴至3万元保证金。

3. 店铺主营类目为“礼品-奢侈品”、“钟表眼镜”资费政策:

1)入驻之日起6个自然月内收取的佣金,以激励金形式全额返还至商家店铺对应的京准通账户。

2)平台使用费:入驻首年减免3个月平台使用费,其余月份按标准平台使用费收取。若入驻首年的年累计销售额>100万,减免下一个续签合作年的平台使用费(12个月)。

3)保证金:首个服务期中,“钟表眼镜”类目设置两档基础保证金+阶梯保证金的形式,新年度保证金标准请以前台公示规则为准。以下为各类目阶梯档位说明:

“钟表眼镜-时钟”、“钟表眼镜-钟表配件”、“钟表眼镜-钟表服务”、“钟表眼镜-眼镜”、“钟表眼镜-腕表-儿童手表”类目基础质保金为1万,类目阶梯档位:

若累计销售额≥2万,需补缴至2万元保证金;

若累计销售额≥3万,需补缴至3万元保证金;

“钟表眼镜-腕表”(除钟表眼镜-儿童手表/智能手表)类目基础质保金为3万,类目阶梯档位:

若累计销售额≥5万,需补缴至5万元保证金;

若累计销售额≥8万,需补缴至8万元保证金;

若累计销售额≥10万,需补缴至10万元保证金;

“钟表眼镜-腕表-智能手表” 类目基础质保金为3万,类目阶梯档位:

若累计销售额≥6万,需补缴至6万元保证金.

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