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2017年4月7日，阿里巴巴集团廉正合规部发布处罚公告，宣布长期关闭平台上36家以不正当手段谋取利益的商家店铺。这是该部门连续第三年发布此类封杀令，通过定期清退违规店铺，重申持续透明反腐决心。

“正如阿里巴巴集团ceo张勇所说，阿里巴巴经济体是透明的、实打实的经济实体。透明是一种能力，更是一种承诺。今后我们将一如既往坚决对腐败说不，让灰色在阳光下无处藏身，推动生态体系健康发展。”公告强调。

对“潜规则”行为零容忍

据披露，2016年2月至今，阿里旗下各平台共有36家店铺因采取不正当手段谋求小二“照顾”被长期关店。这些店铺试图通过“潜规则”甚至违法犯罪手段谋求不正当利益，违背了诚信经营原则，依规被长期关闭店铺，情节严重的还被追究法律责任。

阿里巴巴集团廉正合规部有关负责人专门介绍了一起典型腐败案例，涉案商家和小二均被判刑，希望引以为戒。据悉，该商家为使其店铺商品优先上平台活动，通过中间人贿赂负责审核的阿里小二，刚刚“合作”就被阿里大数据抓住踪迹，廉正部门随即介入调查并报案。2016年11月，余杭区法院作出判决，商家、中间人、小二均构成犯罪，被判有期徒刑。

此案例也印证了阿里巴巴集团ceo张勇此前的公开观点，“阿里巴巴经济体是全透明和数据可追踪的”，经济行为会留下数据，而海量数据又会支撑整个经济生态更好的运作。大数据管理的广泛运用，正在极大提升阿里巴巴经济体的透明度。

在这封处罚公告中，阿里巴巴重申其透明反腐决心：“阿里巴巴对腐败事件零容忍。对于企图走捷径、钻空子，以不正当手段谋取利益、挑战诚信底线的商家，我们将坚决将其摒除在电商生态圈之外，永不合作!对于那些不坚守诚信底线、钻营谋私的员工，我们将坚决将其清除出公司，永不录用!”

内外兼修，捍卫诚信基石

据介绍，阿里巴巴在诚信制度建设上坚持“内外兼修”。对外，通过制定平台规则，鼓励商家诚信经营，为千万中小商家的创业、发展提供公正透明的商业环境。对内，倡导诚信文化以及开展反舞弊调查，在查处内部腐败的同时推进业务机制完善。

据廉正合规部有关负责人介绍，目前阿里集团有近5万名员工，分布国内及海外多地，廉正诚信文化和商业行为准则是每个人入职阿里的“必修课”，也是每年必经的评估考核项目。除了法律和规章制度的高压红线，即便是出于“商业惯例”的礼品赠送，阿里巴巴也有严格规定：员工应当面拒绝，并第一时间向公司申报;对于无法退回的礼品，由公司统一用于公益捐赠。仅在2016年，阿里员工就申报了5300多件礼品，其中不乏一袋苹果等非现金象征性礼品。

该负责人强调，商家一旦发现阿里员工存在违规行为，可随时通过廉正举报平台(jubao.alibaba.com)举报。

他同时提醒，网络上不时冒出有关阿里“小二”潜规则的谣言，经调查绝大多数都是“李鬼”，希望广大商家不要相信所谓“前员工代理”“内部人士”的说法和骗术，阿里巴巴也会紧密联合警方追溯调查，严防此类诈骗案件发生。

输出诚信文化，联手全行业共治腐败

“诚信建设任重道远，需要全行业、全社会的共同参与和努力。”秉持这一理念，阿里巴巴努力输出诚信文化，推动社会诚信文明建设。早在2015年，阿里巴巴就联合万科、中集、碧桂园、美的、顺丰等知名企业发起了“中国企业反舞弊联盟”，并牵头成立国内“电商行业诚信共同体”，通过创新和合作共筑反舞弊防线，共同打造阳光、透明的商业环境。

截至2016年底，“中国企业反舞弊联盟”成员总数已达132家，吸引了新希望、三一重工、唯品会、滴滴等业内知名企业参与。阿里巴巴毫无保留地对这些联盟成员输出自身反腐经验，希望联合全行业力量共同提高诚信水位，为消费者带来更为丰富的透明购物生态。

作为国内行业标杆，阿里廉正反腐工作吸引了包括各级纪委、电商同行、境外反腐机构等在内各方的来访参观，学习其有效高效的治理经验。国内其它电商平台和企业也纷纷仿效成立反腐联盟。

，阿里巴巴集团廉正合规部还通过淘宝、千牛发布“阿里巴巴廉正环境调研问卷”，倾听平台商家的声音和建议。

早在2015年，阿里巴巴就联合万科等知名企业发起了“中国企业反舞弊联盟”，通过创新和合作共筑反舞弊防线，共同打造阳光、透明的商业环境。

以下是处罚公告全文

以下是因诚信问题被清退并永不合作的商家清单(被清退36家店铺名单公示)

为了倾听商家声音和建议，更加深入的改善电商生态环境，阿里巴巴集团廉正合规部还发布了一项问卷调查，通过千牛平台诚邀广大商家参与讨论和反馈。感兴趣的亲可以链接填写问卷，您的理解与支持，是对阿里廉正工作的比较大鼓励与帮助。阿里巴巴郑重承诺，您所填的所有信息用于调查统计，保密。

这个问题还有疑问的话，可以加幕思城火星老师免费咨询，他的微信号是 huoxing051 。

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