经验分享2022-02-25

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为了方便天猫商家朋友们更好的理解试运营期的考核标准，天猫平台发布《天猫试运营考核标准》调整通知，来看调整之后的情况：

一、天猫平台将在考核要求不变的情况下，对较难理解的‘月店均’概念进行简化：将试运营考核看板中的「月店均」考核数据折算为「累计店铺销售额」进行展示(月店均X考核月数=累计店铺销售额)。具体考核目标值，您可在入驻天猫签署协议环节或者商家中心-试运营考核看板查看。

本次调整于2022年08月24日公示通知，将于2022年08月31日生效。

共有4次考核期，考核节点分别是第30/90/150/210天，4次考核均通过即可转为天猫店铺。

二、主要考核三方面：店铺销量、店铺基础服务分、是否合规经营。

其中，天猫为了商家更好的理解试运营考核标准，将比较难理解的“月均店”概念进行简化：将试运营考核看板中的「月店均」考核数据折算为「累计店铺销售额」进行展示(月店均X考核月数=累计店铺销售额)。

三、试运营和自荐入驻的区别

相同点：其实试运营和自荐入驻在店铺经营和活动权益方面，以及入驻缴纳费用方面，都没有任何差异。

差异点：试运营入驻省去了品牌评估PPT环节，入驻流程也简化了;另外通过试运营入驻的类目只能通过试运营入驻;店铺需要通过试运营考核期才能正式转为天猫旗舰店。

四、试运营入驻一定能通过吗?

试运营入驻虽然降低了商家入驻的门槛，能提高商家入驻的成功率，但是试运营入驻对于商家的运营考核要求还是比较严格的，所以通过试运营入驻并意味着完全成功，只有过硬的运营实力，才能成为天猫的一份子。但是试运营考核失败也不必过多担心，只要天猫工作人员确认退出后，就可以可以再次提交申请，无需等到保证金全部解冻。

对商家而言，试运营店铺的推出是把双刃剑，一方面给了个更容易入驻天猫开店的机会;另一方面，也让部分想通过自荐入驻的商家没有更多选择。小编认为，两者并不冲突，有运营实力但又缺乏品牌影响力的商家，试运营通道不乏是一条捷径。无论如何，咱们作为天猫服务商，不管是自荐入驻还是试运营入驻，都可以为你提供一站式服务。

天猫试运营考核标准大全

为了能够更好的帮助天猫平台上面的商家更好的经营店铺，达到店铺考核的标准，天猫平台也推出了天猫试运营的考核标准，如果各位卖家也对此感兴趣，那也可以认真来看看具体的标准内容。

第一条考核周期及频次

1.天猫试运营考核周期最长为210天，自店铺上线起计算。

2.考核期内，商家共须进行4次考核，考核时间点分别为店铺上线后的第30/90/150/210天(以下简称“考核节点”)，4次考核均通过方可正式转为对应店铺类型的天猫店铺。

第二条考核要求

本考核标准所列各项考核要求需同时达标，商家出现任一不达标情形的，店铺将无法继续在天猫经营。具体考核达标要求如下：

(1)店铺销售额达标：截至各考核节点，店铺月店均(月店均是指固定周期内累计的店铺销售额总额除以月份数)不低于该考核节点对应类目的“销售额目标”，具体各节点“销售额目标”要求可通过入驻流程中的签署协议环节或“商家中心->试运营考核看板”进行查看)。第4个考核节点，若商家月店均未达到该节点的销售额目标，但其第181天至210天的店铺销售额超过销售额目标，则视为店铺销售额达标。

店铺销售额考核说明：

第30天(即第1个考核节点)考核累计30天的店铺月店均;

第90天(即第2个考核节点)考核累计90天的店铺月店均;

第150天(即第3个考核节点)考核累计150天的店铺月店均;

第210天(即第4个考核节点)考核累计210天的店铺月店均或第180天至210天的店铺销售额，任一达标即可。

“月店均”计算举例：

若商家A结束试运营期第2次考核(即第90天的考核)，其月店均结果的计算公式为：

(2)基础服务考核分达标：截至各考核节点(第1个考核节点除外)，店铺基础服务考核分不低于对应类目的考核目标，具体目标要求可通过入驻流程中的签署协议环节或“商家中心->试运营考核看板”进行查看。

(3)合规经营达标：试运营考核期间商家需遵循诚实守信等基本原则，遵守平台规则，切实保障消费者权益。

以上就是最新的天猫试运营考核标准，商家一定要遵守以上规则，避免出现不好的后果。这样也可以帮助天猫卖家们长远的发展店铺。

这个问题还有疑问的话，可以加幕思城火星老师免费咨询，他的微信号是 huoxing051 。

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