淘宝运营 2022-03-11

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msc225

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其实不少天猫商家都希望能够做好店铺的年度营业额，因为天猫的商家都是需要进行年度考核的，如果考核的营业额不够的话，那该怎么办呢?具体有何考核规则。

第二季度为考核试行期，考核不达标，做警告处理。

第三季度为正式考核期，不达标，将会影响年度的续签。

另外有人问是不是可以刷，但是要注意技巧：

第一、购物前的浏览，当然，交易前的浏览有必要，当最终进入目标店铺，还需要在目标店铺内进行多个产品的浏览。在这个过程中，页面拉到底的操作，同时，关于产品的评价和成交记录我们也要多看。

第二、货比三，现实购物过程中，除了说朋友介绍购买这种情况下购物，我们都会先在网站进行时间的浏览。通过对多家店铺的浏览，浏览不同的产品，到最后，才回去到最终我们要购物交易的店铺。刷单需要货比三家，同时，也需要一定的人手。

考核规则是什么?

1)店铺销售额满足对应类目考核标准;

2)基础服务分满足对应类目的考核标准;或者，店铺评分满足对应类目考核标准;

3)其他：在单一考核周期内未连续6个月无经营，无经营是指店铺存在以下任一情形的：未发布任何商品、虽有已发布商品但未产生店铺销售额，或未有主营类目。

按哪年标准考核?

天猫商家考核标准发生临时调整或年度更新的，不影响商家已进入的考核周期。

考核中的商家将沿用变更前的考核标准直至当前考核周期结束，商家进入下一考核周期时，包括变更时处于免考期的商家进入试考期、变更时处于试考期的商家进入正式考核期、变更时处于正式考核期的商家进入新的正式考核期等，适用当前最新生效的考核标准，即最近一次变更后生效的考核标准。

天猫商家在考核期更换主营类目，那怎么考核呢?

在此之前商家需要了解哪些情况是考核模式发生变化。服务指标“DSR”与“基础服务考核分”发生了切换，或者不考核的类目与需要考核的类目发生了切换，都属于考核模式发生了变化。

考核开始之日在2022年1月1日之前，发生上述变化时，将按照如下方式考核：“考核截止日24时DSR均值≥4.6”或“DSR均值≤4.6的天数累计≤120天”满足其一即可，同时店铺销售额仍然按照考核期结束时的主营类目规则要求考核。

考核开始之日在2022年1月1日及之后，发生上述变化时，将按照如下方式考核：“考核周期内基础服务分<2.0分的次数<6次”且“店铺销售额满足考核期结束时的主营类目规则要求”。

天猫考核分怎么提高？提分技巧介绍！

我们在对天猫店铺进行考核的时候，会综合整体的因素去评价，但是很多人在操作了一遍之后，还是发现这个分值没什么改变，其实是方向错了，下面就来介绍下天猫考核分如何去提高?请看介绍!

其次再讲下五个指标快速提升的方法：

1、商品评价。主要是用户评价，可以通过客户之声查看具体的评价情况，有针对性的提升。

2、物流指标。可以通过物流分析然后查看整体揽收的详细情况和用户物流评价，从揽收及时率按照要求揽收发货，有针对的提升或者选择合适的物流。

3、售后体验。看到具体退款完结时长，通过诊断结论针对性提升，进行个性化配置退款，自动处理售后退款，缩短时间，其次，也可以做客服的绩效，这样也能让用户的体验有个很好的提升。

4、旺旺客服回复率。了解情况并通过分析查看影响程度高的因素分析，再做提升，可以使用客服小蜜来帮助提升回复率，减轻工作压力，提升转化率，因为有些问题可以节省时间，也能够提高工作的效果，这类就可以交给平台的客服来完成。

5、这些指标的建设不是一蹴而就的，而是需要我们在网店转让完成后慢慢积累而成的，当然除了运营手段提升外，同时还需要维护资质。

虽然说这几个指标看起来有难度，但是其实大家分解后，会发现单个每项都有提升的方法，而针对每个指标，大家都可以设定有效的方案来进行提升，只要坚持执行一段时间就可以看到相应的结果，所说有难度，但也不是达不到，按照我们说的方法去操作，其实很快就可以看到你想要的结果，至少可以保证不被淘汰出局。

如果你的天猫店铺的考核分数很低的话，那么可以按照我给你的技巧去试试，基本上就能完成这些指标了，就能提高这些分数了，还是比较方便的，当然这个需要时间积累的，这样才能快速提高!

这个问题还有疑问的话，可以加幕思城火星老师免费咨询，他的微信号是 huoxing051 。

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