我们四个人合伙做的淘宝，应该如何算绩效呢？如何开工资呢？

火星讲师微信:msc640复制

回复

我之前也遇到这类问题，后面添加了火星老师微信(msc633)很快帮我解答了，你可以试下。火星老师是电商老司机，他对淘宝开店方面的问题都了解。如果你也是淘宝掌柜，不妨添加试试看。不要说是我推荐的哈，如果你问的不是店铺方面的问题，最好不要去打扰他，哈哈。

• 学员火星讲师

  回复

  好的谢谢 我已经添加了还送了一些课程给我学习，幕思城这边服务真好。

131****7343学员

回复

创新师导部--猎豹队--雾都小隐主攻：运营类，流量类，活动类把投资和工资分开1-四个人都是股东，按着出资的多少获得分红，分红是指出去了所有成本包括人工，杂费，广告，一切有支出的部分，并且保留发展资金。不管做不做事，不管事的轻重都拥有。2-四个人的工资，属于成本，按着市场的正常的运营，客服，美工的，最低标准来，在初期，后期就跟着市场的均价走就成了，工资的意思是多做多给，负责少的人少得，按职位轻重来，如果当前人不在了，也可以马上外请人来代替。3-红利和工资必须分开，否则就会出现失衡的状态的，运营工资和客服肯定不同的，但是又是都是出资人，所以在一开始就完全划分清楚就可以了。一般的合伙人制，用这种方式比较清楚的。