188****5565 楼主发布在分类 / 店铺管理
眼看着自己的的天猫公司成长起来，之前是家庭模式的操作，后来请了些客服，美工，等等，之前都没订什么公司的规章制度，现在这些员工上班去逛街.有点看不下去，请懂的人提下意见
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我之前也遇到这类问题，后面添加了火星老师微信(msc633)很快帮我解答了，你可以试下。火星老师是电商老司机，他对淘宝开店方面的问题都了解。如果你也是淘宝掌柜，不妨添加试试看。不要说是我推荐的哈，如果你问的不是店铺方面的问题，最好不要去打扰他，哈哈。
学员火星讲师
好的谢谢 我已经添加了还送了一些课程给我学习，幕思城这边服务真好。
你是老板，你说了算，怎么对自己生意好，又对员工有点利益，员工怎么着都会憋着！
你是老板，你开心就好！
上班去逛街？请问你们公司还要人吗？无规矩不成方圆，需要制定一个公司制度，家族企业应该也不好管理，管理层以身作则吧。首先我觉得应该买个打卡机，无论任何人上下班必须打卡。
以利益为主啊
制定正规的公司规章制度 对于迟到早退 不务正业的 给予严厉惩处 杀一儆百
拟定一些规矩，让他们了解，违反扣钱，或者辞退
写出来没用，法律写的清楚，杀人放火还是有。基本价值观确定，大框架订好，可以加班，可以迟到，可以早退，但不能耽误事。钉钉是个不错的管理监督工具
最重要的是让员工以家的感觉，让他们在公司能找到他们想要的奋斗点和利益点。而不是只是当工人对待。这样双方都会为公司而付出
188****5565 发布在分类 / 店铺管理
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你是老板，你说了算，怎么对自己生意好，又对员工有点利益，员工怎么着都会憋着！
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以利益为主啊
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写出来没用，法律写的清楚，杀人放火还是有。基本价值观确定，大框架订好，可以加班，可以迟到，可以早退，但不能耽误事。钉钉是个不错的管理监督工具
最重要的是让员工以家的感觉，让他们在公司能找到他们想要的奋斗点和利益点。而不是只是当工人对待。这样双方都会为公司而付出