冬眠虫_ 楼主发布在分类 / 店铺管理
本人开一个人经营淘宝店，主营 水杯 保温杯。客服发货一直都是一个人操作，现在日出200单了。一个人忙不过来，想招聘2个人帮忙。客服，发货这块，工资待遇怎么开
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我之前也遇到这类问题，后面添加了火星老师微信(msc633)很快帮我解答了，你可以试下。火星老师是电商老司机，他对淘宝开店方面的问题都了解。如果你也是淘宝掌柜，不妨添加试试看。不要说是我推荐的哈，如果你问的不是店铺方面的问题，最好不要去打扰他，哈哈。
学员火星讲师
好的谢谢 我已经添加了还送了一些课程给我学习，幕思城这边服务真好。
管理上多去看看别人，走动走动借鉴下当地做电商的朋友
你好，基本工资加合适的提成就可以
您好！根据您店铺症状给出以下回答：这个都是跟绩效挂钩的
你的主要问题是如何招聘并管理客服，可以从薪资、能力、价值观三大方面来考虑
在我们的后台的淘工作板块会有招聘岗位信息，里面会有对应的岗位绩效考核参考在用人这块，主要看你后期怎么和员工去传递咱们的思路
本人开一个人经营淘宝店，主营 水杯 保温杯客服、发货一直都是一个人操作，现在日出单了一个人忙不过来，想招聘个人帮忙 题主你好，首先招人一定要找责任感强的，信的过的，其次就是你要做到绩效考核的公平，在这个前提下，建议你可以采用底薪加营业额提成的形式，底薪可适当低一些，在提成上多一些，多劳多得，再额外根据表现予以一定奖励你要权衡赏罚，不能影响他们的工作积极性
、发货的好说，基本工资加每一单的提成，一般我们这儿基本工资，打包一单块钱，你要根据你当地的行情算的、客服是很重要的，这个就要加上绩效了，要跟你的店铺业绩挂钩了，这个就要根据你整店的业绩给他个提成，当然客服一定要注意纠纷单的处罚也要严厉些，不能让他随便跟客户起冲突
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本人开一个人经营淘宝店，主营 水杯 保温杯客服、发货一直都是一个人操作，现在日出单了一个人忙不过来，想招聘个人帮忙 题主你好，首先招人一定要找责任感强的，信的过的，其次就是你要做到绩效考核的公平，在这个前提下，建议你可以采用底薪加营业额提成的形式，底薪可适当低一些，在提成上多一些，多劳多得，再额外根据表现予以一定奖励你要权衡赏罚，不能影响他们的工作积极性
、发货的好说，基本工资加每一单的提成，一般我们这儿基本工资，打包一单块钱，你要根据你当地的行情算的、客服是很重要的，这个就要加上绩效了，要跟你的店铺业绩挂钩了，这个就要根据你整店的业绩给他个提成，当然客服一定要注意纠纷单的处罚也要严厉些，不能让他随便跟客户起冲突