淘宝店铺美工怎么招?怎么算工资?怎么考核?

zhanghoudun 楼主发布在分类 / 店铺管理

         新店想招美工,都是如何和美工结算工资的呢?任务怎样才算达到?                

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双十二
7 条评论

我之前也遇到这类问题,后面添加了火星老师微信(msc633)很快帮我解答了,你可以试下。火星老师是电商老司机,他对淘宝开店方面的问题都了解。如果你也是淘宝掌柜,不妨添加试试看。不要说是我推荐的哈,如果你问的不是店铺方面的问题,最好不要去打扰他,哈哈。

  • 好的谢谢 我已经添加了还送了一些课程给我学习,幕思城这边服务真好。

你好,根据你描述的问题,说下我的见解: 看你的店铺主要销售的是家具,家具这个类目图片的更新频率不是特别高,你现在是新店,需要的是让资金价值最大化,所以我的建议是你可以找兼职美工,每月的费用也不是很高,节省下来的钱可以做其他投入全职美工招聘难招,工资低的水平不好,水平好的薪资很高,而且还要耗费办公成本兼职美工推荐你在 开三云匠网去看看(..),我自己在上面用过的,设计效果还是不错的,如果不满意还可以退款如还有问题可以在回答下面讨论里随时找我提问,希望我的回答可以帮助到你,望采纳,谢谢

    淘想不讲理论只讲实操,对卖家负责,对自己负责~~~~~~~~~~~~~朋友你好看了你的店铺说句良心话暂时不建议你招美工,原因如下!第一,你店铺主卖办公用品大件家具!不属于经常更新换款的产品!即使招了美工没几天忙头,除非做促销活动,上架宝贝忙些!第二,招来的有经验的美工,要求工资高待遇好,而且能根据产品特点去作图的不多,除非店铺有他的利润和分红!第三,会作图会设计,不一定会有创意!招来需要自己有方向来培养!~~~~~~~~~~根据店铺综合来看,建议你店铺先去在网上找美工,做一款产品就给一款的钱,设计不好重新做!满意为止的!省心又省力!!!以上希望能帮到你,加油,相信你会做的更好!

      你好😊 )看到你发货地址为广东中山,推测您是在中山找人一般毕业生大概在左右,工作,年在左右优秀的但是设计最重要还是去看能力,很多做的一两年的还不如刚刚毕业几个月的!所以先看东西再给工资,这个很重要!工资当然都是按月算的,一般公司会现在,,号发工资 )找招人,赶集,猎聘,都比较好 )任务怎样才算达到除非你是外包,不然多少都得出 )根据你店铺的情况给你建议就是店铺刚刚起步也不是很忙,可以先去设计服务市场找专业设计帮你做一个高大上的设计,一般都是满意为止维护方面在去找美工包月服务这样实惠一点,关键不用养人,想要的时候就去找,不要了下一个就拜拜啦弹性比较大!任务内容可以协商好后根据内容考核,比如一天出多少详情页,多少主图海报等等甚至可以写个合同 以上为我的解答😊如果有其他问题可以采纳我后继续向我追问😊!

        你好,我就是一名美工,专注淘宝电商设计已经年我和您说实话,没有美工会接受您的考核,除非您开的工资真的非常高之前我在义乌上班 ,一般毕业美工工资在-左右,一般能独立设计店铺的美工工资都在-,甚至更高而 且只负责运营安排的任务,不会接收任何的考核,也不会有提成 有考核或者提成的美工 ,非常的少建议可以去服务市场找兼职美工,现在选择这个的比较多地址:..里面摄影、设计、客服方面的都有而且您在网上选择美工的时候,建议不要选择美工包月因为包月的,积极性会差很多,即 使约定好工作实效也不一定好一个公司,养着很多美工,不可能安排一个美工只为你工作 ,他会同时做很多店铺 我的建议是,按单项收费比如直接告诉他做一个首页、款详情页多少钱等等如果工作 量多的话,可以预付多少钱,约定每个单项多少钱,一个月下来结算就可以了我们基本都 是这样的合作方式这样美工也会积极,因为做一个稿件他就可以得多少钱,不像美工包月 做多少他都是那么多工资,积极性差很多总之:如果您想招一个美工,接受考核的,建议不要考虑,因为很难招到;如果选择兼职美 工的时候,不能光看案例和销量,里面水很深 例如觉得合适的服务商,可以先付费做一 张海报,觉得设计能力可以,然后再长期合作这是我一个美工多年的经验,希望可以帮到您

          亲 如果你想招聘美工的话,工资水平首先要参考下你们当地的平均水平,美工的水平有高有低,一个好的美工在某些程度上甚至要比运营的作用更大薪资从到不等这个数据你可以参考下 淘工作 //../第二点关于美工的任务考核美工考核主要分为以下几点宝贝点击率页面出错率平均访问深度 单页停留时间 跳失率 静默转化率 询问率 工作效率 、首页点击率和页面出错率,属于一般指标,就是无论任何类型的产品,都是要考核这个的、美工的核心指标就是新顾客静默转化率,不经咨询直接下单的新顾客数量与所有成交顾客的比例(在这里要指出一点因为你的店铺属于高客单价的家具产品作为重点的考核你的重心就要放到新顾客的询单率上、当然还有就是美工完成工作的速度和协作能力这个可以按照你的主观看法去考核,美工工作是否积极,这些也都算是考核指标第三点 美工外包最后补充一点,淘宝服务市场有包月的美工,这样的话你可以省去管理、考核、培训等一系列的问题前期如果店铺需要美工的工作量不是特别大的话,可以考虑这种外包的模式地址:..//..////_--.你可以采纳我的回答之后继续追加问题~

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