xiaomai 楼主发布在分类 / 不懂瞎问
如何组建自己的团队，开店二年，都是自己做运营，车手，美工，感觉力不从心，但是怕招聘不到自己理想的人才，怎么办？
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我之前也遇到这类问题，后面添加了火星老师微信(msc633)很快帮我解答了，你可以试下。火星老师是电商老司机，他对淘宝开店方面的问题都了解。如果你也是淘宝掌柜，不妨添加试试看。不要说是我推荐的哈，如果你问的不是店铺方面的问题，最好不要去打扰他，哈哈。
学员火星讲师
好的谢谢 我已经添加了还送了一些课程给我学习，幕思城这边服务真好。
理想的人才永远在理想中，事实上人才不是天生的，人才都是用出来的，我们总产生一些错觉，总觉得别人家的就是人才，自家的都是饭桶。何谓人才？用其所长，则为人才；用其所短，则为废材明明是做瓷器活的，却把他放在厨师的位置上，那他就会成为别人眼中的废材，明明做大将的料，却把他当马前卒，他就只能做个池中物，所以一个人是不是人才，往往不是他自己本身能决定的，而是靠别人去成全出来的。自古以来都是人才常有，而伯乐不常有，同样是韩信，在项羽手下只能做一个执戟卫士，在刘邦手下却能做成大将军，帮刘邦扫灭群雄，统一天下。当我们要搭建一个团队班子的时候，要看考察两个方面：. 此人专长是什么，能否给这个团队带来助益，一个团队就应该各有差异，各取其长，不要参杂一些个人主观的偏见，此人的品质德行如何，能力不足，尚可弥补，品质不佳，终将为祸。作为淘宝，在团队组建上，要量力而行，一个运营，一个美工，一个客服，这是一个店铺最基本的配置，其他的根据条件来选择希望以上经验对你有所参考帮助！
真正的人才基本都在自己创业或者都去大公司了，自己培养的人才，早晚成为你的竞争对手，最好的做法，美工外包了别人来做，运营和开车招个靠谱的助手，你指挥来做，非要招运营，建议要到公司上班的那种，而且尽量是低工资高提成的，望采纳
组建团队尽量自己培养，看你的描述，建议你先找一个美工，把美工的工作分解出去，然后招募一个助理，运营助理，不需要特别熟悉，甚至可以从客服团队拉上来，帮你做简单的优化，产品上下架，活动报名等
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