淘宝卖家店铺可以通过什么渠道招聘到有真正实力的运营?

152****5953 楼主发布在分类 / 店铺管理

         有经验有能力,而且是脚踏实地做事的,很难找到,求渠道,多谢!                

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7 条评论

我之前也遇到这类问题,后面添加了火星老师微信(msc633)很快帮我解答了,你可以试下。火星老师是电商老司机,他对淘宝开店方面的问题都了解。如果你也是淘宝掌柜,不妨添加试试看。不要说是我推荐的哈,如果你问的不是店铺方面的问题,最好不要去打扰他,哈哈。

  • 好的谢谢 我已经添加了还送了一些课程给我学习,幕思城这边服务真好。

找本地到你去上班比较靠谱点

    给亲介绍两个途径吧!也许对你有用 这是阿里招聘,专门给店铺需求人才与寻找有这方面工作对接平台这里人才也多可以多发部一些,这里也可以看看别大企业聘用人才方法! 其次是淘宝服务市场里也有,.这里都是代运营公司,和天猫里的一样!这里都是公司为代运营,不太可能为分股权为你踏实做事,他们都是拿工资提成的!不过如果有能力挖走他们的运营自己组建团队也是可以的!

      题主你好!既要有实力,又要有态度品质的运营,这种自然是比较难遇见的了,物以稀为贵我们其实很容易有一种错觉,往往觉得外面和尚念的经更好,别人家的人个个都是牛人,又有实力,又有品质其实不是这样的,来咱们公司的人当初也是经历层层筛选来到咱们旗下,初次见面也是给人很靠谱很有实力的样子,为什么时间久了就发现这些人好像本领不行了,态度品格也暴露出问题,而我曾经也遇到过很多在别处干得很不错,很厉害,来到本公司就发现水土不服的人,最后又变成跟前面这一批人一样的情况,难道他们的本领突然消失了? 我想并不是运营有俩种类型:大部分运营只会术,而不知“道”,不懂战略,不懂形势,就知道怎么玩直通车,怎么刷单,怎么做标题这些战术层级的东西,战术层级的东西,环境一变,平台一变,就不适用了他们不懂战略,不懂市场,不懂竞争,不懂形势,只知道模仿,只知道跟风,只知道人云亦云,只知道烧钱战术做的是事,而战略做的是势能有自己的独立主见,见解与众不同的运营,一定是个有想法的人还有一种类型的运营,干不好事是因为位置摆放不对,厨师去做瓷器活,木匠跑去当阎罗位置对,猪都能飞上天,位置不对,神仙也难回天人才更多是用出来的,每个人都有自己的优势与长处,也有自己的短板与不足, 关键把这些人放在合适的地方用人用其长,则天下无不可用之 用人用其短,则天下无可用之人人才都是用出来的,别处干得很厉害,换一个地方未必仍然厉害,这种太常见了,那些大公司案例数不胜数,挖来的空降兵个个牛的不行,但是最后结果甚至还不如自己的班底要成为人才,除了要对本人的个人素质和综合技能进行筛选外,外部也要给予他平台,给予资源,给予权限,要能接受他的小毛病,水至清则无鱼,给予犯错的机会,人不犯错不跌倒是不会进步的那些大神也好,人才也好,不是天生就比别人强,只是因为他们走出了荆棘,得到了合适的平台与机会,自己或被别人给用出来了所以人才要内部培养与外部挖人相结合

        .有实力都自己干了,自己做能挣万不会给别人打工挣万的,.如果你找,教你一个防骗的方法:就是低工资高提成

          你好,很高兴为您解答: 想要找到有实力的运营牛人,那么起码你得先是一个伯乐,能分辨的出谁是高手!渠道其实很多,但是如果要找靠谱的运营,你首先得知道他们会在什么地方出现!.派代网,去看谁的贴最受欢迎,粉丝数量最多,那么他肯定是比较有料的,他主页会留下等信息,那么你就可以去加他交流!. 付费交流群,很多牛逼的人都要扩展自己人际圈,同时也会去学习充电,你可以在群里看出谁的发言比较有水平,然后跟他私聊,好处就是一旦合作,不用怕他是骗子,因为他付费进群的,一旦是骗子那么他也很难生存下去!

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