189****1575 楼主发布在分类 / 店铺管理
淘宝运营每天要做什么工作，怎样考核一个运营的能力行不行，一个好的运营工资要怎样开？底薪多少，提成多少
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我之前也遇到这类问题，后面添加了火星老师微信(msc633)很快帮我解答了，你可以试下。火星老师是电商老司机，他对淘宝开店方面的问题都了解。如果你也是淘宝掌柜，不妨添加试试看。不要说是我推荐的哈，如果你问的不是店铺方面的问题，最好不要去打扰他，哈哈。
学员火星讲师
好的谢谢 我已经添加了还送了一些课程给我学习，幕思城这边服务真好。
运营相对论，给你要底薪很高的大部分都是水货，前期主要以提成为主，运营也是相对的，比如他之前运营一个店铺有多厉害，多牛，不一定也能把你店铺做的很好，运营要找对口(⊙⊙…，不一定要很牛的，但是要找最合适的，什么是最合适的？适合你现在的情况，别人也接受，千万不要为了请一个牛运营给很好的底薪，这种不一定适合你，好的运营主要拿提成对于运营来讲他需要老板的信任
.运营每天的工作：主要看店铺数据和控制数据，因为决定你一个店铺的排名和流量，.考核运营能力：一个看能做什么，主要看一个成交量和盈利这些比较实在.工资问题：底薪不一定每个地方不同，一般都左右，你也可以采用低工资高提成，根据实际情况来调整比例如果有任何不懂的，请点击头像关注我，随时联系我一一帮你解答，谢谢↓点赞的人
🙏🙏淘想不讲理论，只讲实操，对卖家负责，对自己负责！～～～～～～～～～～～～我给你大致简单说下吧！本人也算是一名苦逼的运营！，运营每天的做的工作？一个靠谱的运营，每天要做的就是观察店铺数据，研究分析竞争对手，根据数据制定详细计划，然后进行实施，运营的能力行不行？能力可以的运营，一般都不怎么吹牛，在没有合作之前会先看你商品，在分析数据给您大致操作方案，当然最能考验能力的，就是他以前操作的店铺效果怎么样说的再好不如拿几个实操案例来证明！，工资怎么开？我的建议是多提成分红少底薪，一定让店铺生意跟他工资挂钩，这样他会更尽力尽心的去做具体金额没办法给您说，因为运营能力和地区不同，工资金额没办法确定的！～～～～～～～～～～～～～希望能帮到你🙏🙏！纯打字，后续可以点击头像关注我，不懂或者有问题随时问我！加油(ง •̀_•́ง，相信你店铺会越来越好！如果对你有用麻烦点个赞！并采纳！感谢！感谢！
直击核心，不讲废话一个合格的电商运营，每天要干的事其实跟老板差不了多少包括一个店铺的产品布局，运营规划，客服培训，市场分析，付费推广，人员统筹能力的话其实是骡子是马拉出来溜溜就知道了，首先是不夸张，实事求是，那种太浮夸的正常没什么水准询问一些操作或者思路，只要看出来是脚踏实地的，就可以让他试试 工资这块其实最能看出一个运营的水平，让他自己开，一个牛逼的运营正常都不会要啥底薪，主要是要提成高只有那些水货运营才说靠点死工资来混日子，这个是需要注意的支持的点个赞下，希望能采纳下，给予小奖励谢谢了，亲
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