小而美的淘宝店铺要如何打造？什么店铺算小而美店铺？
jhz_BAIYUN 发布在分类 / 店铺管理
每一家大企业各个都有不同的问题或灾难，但是中小企业都面临同样的困难，它们需要理解和支持，世界是不公平的，我了解这一点，这也是我想要鼓励所有在座的中小企业主的原因，我的企业也是中小企业，因为我有八个小孩，我仍然相信我处于起步阶段，因为当我的企业规模小的时候，我知道我将会有更多的机会，我不希望成为大企业，因为当我还是小企业的时候，当时我只有20名员工，我总是感到非常兴奋，每个人的姓名我都知道，而在半分钟内也就可以完成一项改革中小企业应牢记，没有人能够帮助你，对于我的八家公司，我必须说，没有人曾经帮助过我们，只有我们自己能够帮助自己，不要依赖政府或银行的救助，要依靠你的朋友、亲人和你的梦想，以前我曾经尽力想要获得银行贷款，但总是麻烦多多，在过去十年中，没有从银行获得一分钱的贷款，但是我的孩子们却都长大了，银行总是推说它们对中小企业不了解，但请告诉我，有哪一家《财富》500强企业，或大银行的首席执行官出席过中小企业峰会其次，必须依赖并关心员工，你的员工，你的团队，是唯一能够改变一切的力量，员工是帮助你实现梦想的基础，大企业总是抱怨创新过程中所碰到的问题，它们不知道如何实现目标，原因是它们没有倾听员工的意见，它们把太多的精力花在了股东身上，股东会给你很多意见，但是在执行过程中，他们却会离你而去，股东随时都在改变主意，但是你的员工却总是和你站在一起支持你我的新加坡朋友告诉我，由于人口逐渐老龄化，儿童的比例下降，新加坡政府正在鼓励生育，同样地，我认为每个经济体和每个国家，都需要制定各种激励措施来鼓励更多中小企业的成长，鼓励人们对未来的希望，因为每家大企业都是从小企业发展而来的，如果没有希望，鼓励人们生育更多的小孩，人类就会逐渐消失，为什么我总是能够感到兴奋并充满激情我认为这对于大企业来说是一场灾难，但是对于中小企业来说则是一个巨大的机会，在这场金融危机中，我们看到貌似强大的大企业倒下去了，比如美国国际集团（AIG），过去这家公司对我来说就是帝国，我真不敢相信这样的事情会发生，我们一直非常尊敬及敬佩的大型汽车企业都一个个倒闭了，所有中小企业都感受到了这场金融危机带来的阵痛，但内心深处对自己新免于难都感到非常高兴第三件事就是要从竞争对手身上学习与吸取经验，所以别讨厌你的竞争者，大公司们通常都讨厌它们的竞争者，但我却喜欢我的竞争者，没有竞争对手，我们也不会成长得这么快，2003年，我们的淘宝开始上线，淘宝属于C2C市场，而当时我们的竞争对手Ebay当时的市值高达800亿美元，而我们，则是刚刚蹒跚学步的小公司，我们需要面对众多的市场大鳄，如果我能与泰森在拳坛上一决高下，我也会感到非常荣幸，因为如果能与强大的竞争对手面对面，自己也能学到很多，所以，我们也从我们的竞争对手那学到了很多无论你的梦想有多大，无论它前进的步伐有多小，只要坚持与它们一起成长，与公司一起成长，梦想就会成真，2001年的时候，我又犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业的同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请在过去的十五年中，我成立了八家企业，其中七家非常健康地发展壮大起来，而其中一家我卖掉了，当我看到我的这些孩子的时候，阿里巴巴、淘宝、支付宝以及两个前刚刚成立的阿里云，我都感到非常兴奋，因为我看到了希望，并且知道他们将会改变我甚至改变整个世界，这就是我总能够让我激动和兴奋的原因，如果你想要变得快乐，请培育更多的小孩吧”，所以，在聘请员工的时候，应该找最合适的，而不一定非要最“天才”的人才，在你的公司还不够强大时却想要聘请高端人才，就好比将波音747的引擎放到拖拉机里，即使引擎放得进去，但要知道拖拉机是永远飞不起来的，我的建议就是寻找适当的人才，然后投资在他们身上，这样只有他们成长起来时，你的公司才会一同成长发展，我们上市的时候，公司出现了上千名百万富翁，于是我找他们聊天，我问他们，“你认为什么样的人才才是成功人士现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人，都成了副总裁或董事，他们现在都非常出色，因为他们相信自己的能力，所以我想告诉大家的是，多关注员工，因为他们是有家庭有梦想的人，他们不只是为了工作而工作，他们还带着他们的梦想并与你共分享
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2 条评论
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我之前也遇到这类问题，后面添加了火星老师微信(msc633)很快帮我解答了，你可以试下。火星老师是电商老司机，他对淘宝开店方面的问题都了解。如果你也是淘宝掌柜，不妨添加试试看。不要说是我推荐的哈，如果你问的不是店铺方面的问题，最好不要去打扰他，哈哈。
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