淘宝运营一般拿几个点提成？怎么算？

目前对于淘宝运营来说，肯定是希望找一份收入更高的工作，运营主要看业绩和提成。

那么淘宝的运营提成工资怎么算呢？淘宝一般拿几个佣金点？根据这个地区和行业，不同行业实际能拿到的提成是不一样的。

佣金制:1。

无指标提成-客户部下发的提成方式。

比如按业绩提成2%，客服没有销售指标，只按顺利完成提成。

2.单量定额:多个部门和物流部门的方法。

3.单项指标完成:市场部的方法。

也就是需要完成才能享受指定的提成。

通常的薪资算法:1。

毛利=总额-无指标佣金-产品原价。

2.净利润=毛利-单笔佣金-单指数佣金-推送费-快手费亏损-其他部分。

3.总指标=净利润/3≥当前基本工资之和。

4.单项指标=毛利/10≥所需推广费用。

佣金通常按收入的百分比计算，具体取决于所需店铺的数量。

所以这部分也可以向同行索取资料。

工作内容:1。

工作，根据店铺和人的情况，再做方案。

组件团队也有助于培养一个好的团队。

会改善高流量的服务，比如可以入驻。

会根据品牌定位款式，改进设计。

然后立店规，规范管理。

2.店铺推广，工具和主题:会定期参加官方活动，推出主题活动等。

圈子营销:对于广投:计划需要协助推广等。

3.运营分析:分析品牌到门店到行业的销售数据。

软件支持:数据、订单、库存连接，实现同步管理。

淘宝的佣金是多少？一般来说，经营薪酬是和业绩挂钩的，通常是在底部加业绩。

不同城市工资不一样，3000-3w不等，能力特别好的，几百万也有。

运营部底薪方案:运营总监3500-5w元不等，运营助理2000-5000元不等。

同时，对佣金制度和报酬也有规定。

当然这个要看公司情况，不同公司的要求会不一样。