直播运营是不是坑人的？直播运营主要负责什么?

这是运营每一家新媒体公司所需要的职位。

他的工作不具体，必须样样精通。

但门槛不高，新手小白也能入门。

那么直播运营应该怎么做呢？这不是骗人的吗？接下来，边肖将为大家解释一下。

在不同的直播团队中，直播运营的工作内容会有所不同。

我给大家分享一下我的操作每天都要做的事情。

1.内容运营因为我平时忙着直播，策划的事情都交给运营了。

比如我这个月要拍几个视频，视频内容是什么；每周和每天的直播剧本策划，直播工作室可以加入哪些互动内容等等。

2、主播定位根据主播给人的第一印象，为主播塑造一个人。

不同的主播有不同的定位。

3.指出直播问题，提出意见。

运营要全程监控直播间，关注主播的直播。

尤其是主播懈怠懒散的时候，要及时提醒。

还要注意主播的姿势和表情，指点迷津。

4.进行后台数据监控，每天、每月进行数据对比，重点关注直播间观看人数、关注人数、打赏、总流水的变化。

除了关注自己的主播，还要把自己的主播和同时期的主播进行对比。

有什么区别，但是好的是你要总结一下。

这样的话，直播运营中是不是每天都有大量的工作要做？与工作内容成正比的是你的个人成长和薪水。

做直播运营可以快速提升个人能力。

如果你积累了一定的经验，做到了一流运营的位置，一定会成为各大公司争夺的热点。

不同的公司对职位的定义可能会有一些差异，但并不影响具体的工作内容。

俗话说“外行看热闹，内行看门道。

”很多运营商通过了解一点平台知识和行业趋势来给自己镀金。

没有经验可以做直播吗？很多老板也是第一次做直播经纪公司，开出高底薪招人；其实在这个行业，应该是“外行看底薪，内行看提成”。

往往在招聘运营的时候，会有一些自称“有经验”的运营人员来应聘。

以前他们期望底薪是几万的高底薪。

一般这种操作是无能的，格局也很小。

这个行业的原则是“羊毛出在羊身上”，你的价值决定你的价格。

有能力的运营更看重提成，而不是底薪。

如果真的想做好这个行业，建议看看提成和职位的晋升空间，能不能学到东西。

知识无价，学习即赚；前期基本工资能养活自己。

前期主要以学习知识和实践为主，提高自己的含金量和运营知识库。

以上是直播运营的相关介绍。

直播运营虽然没有技术门槛，但需要运营者勤奋努力，积极学习掌握经验，才能上一层楼。

如果你也对直播运营感兴趣，不妨好好看看。