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京东最近上线了一个新的红利项目，叫做短视频带货。我们只需要制作带货短视频上传到京东平台，顾客通过你的视频链接下单就能产生佣金。那京东对视频带货有扶持吗?

有

一、京东短视频带货靠谱吗?

靠谱。京东是非常注重自己品牌形象的，是不会销售来路不正的产品的，所以这种视频带货肯定是正宗的，不用担心。

二、京东短视频的市场定位

(一)京东跟很多常规平台(某音、某手)不一样，京东首先定位就是高端购物平台，相比TB、拼西西等平台来说，人员定位档次不同，则消费能力不同。

(二)京东不用多说，相信大家都了解。大品牌、高保障、售后好、物流快等等。这都是京东的优势，很多高端用户之所以选择京东购买，更多的是购买一种服务和享受。

(三)那么京东短视频带货适合什么样的人群呢?

00001. 对时间没有要求

00002. 不需要自己开店，发货，囤货，资金。

00003. 宝妈、上班族、只要每天利用一点时间的人都可以当副业做。

00004. 0粉丝就可以做，几乎可以说无门槛入驻。

00005. 一台电脑或者一部手机都可完成操作。

三、京东短视频的流量机制

经我们通过不断测试，京东短视频的流量和抖音、快手不一样，抖快发布视频有基础播放量，考核点赞、观看时长、评论收藏等指标决定你视频是否继续推流。

京东则大不同，它没有考核指标，只需要你视频的质量、封面、标题、清晰度就足够，也就是说不管你是原创或者二剪伪原创，只要能够上线到公域，那么后续这个视频的流量推荐会无穷大。这就是京东短视频带货的优势，所以这就是量变才会引起质变!

综上所述，京东对视频带货是有扶持的。因为是新上线的项目版块，而且目前正在红利期，所以京东平台对短视频带货是有扶持的。

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2023年京东商家基础考核内容

为维护京东健康的营商环境，持续保障消费者和经营者的合法权益，依据消费者全流程购物体验感知，设立基础考核标准，用于衡量商家基础服务水平。来看2023年京东开放平台商家基础考核有哪些要求吧。

第一章 概述

第一条 京东商家需达到基础考核基准线，即可进入风向标排名可获取更多资源扶持;如商家未通过基础考核，将面临服务考核和周期性考核。

第二条 适用范围：京东开放平台JD.COM上的所有SOP和FBP模式商家。

第二章 考核周期

第三条 本标准考核周期为自然月，即以自然月为一个周期实行考核，一个考核周期结束后，自动进入下一个考核周期，每月13日公布上一个周期的考核结果。

注：基础考核试考期为2023年1月1日至2023年3月31日，考核结果不影响商家权益。在此期间，咚咚平均响应时长、咚咚满意度、留言率、400热线月接通率、48小时揽件及时率、退换货满意度继续执行原有规则考核。

第四条 免考期：首次服务开通时间(店铺上线时间)早于每月15日前(包含15日)的商家，免考期从当月1日起计算3个自然月;首次服务开通时间(店铺上线时间)晚于每月15日的商家，免考期从次月1日起计算3个自然月。

第五条 正式考核期：试考期结束后，进入正式考核期，按本标准指标等进行考核。

第三章 基础考核标准

第六条 京东开放平台商家基础考核主要由咨询差评率、延迟发货率、服务单差评率、平台介入率、监管投诉成立量五个指标组成，对商家综合体验能力进行评定。

第七条 基础考核标准：各项考核指标均达标或只有一项不达标，即为考核通过。商家出现两项及以上指标不达标，即为考核不通过。

第八条 基础考核结果以红绿灯形式进行结果判定。考核指标达成目标值亮绿灯，未达成目标值亮红灯。红灯数量小于2个，基础考核结果判定通过;红灯数量大于等于2个，基础考核结果判定不通过(举例：店铺A月度达成结果，咨询差评率-绿灯、延迟发货率-绿灯、服务单差评率-红灯、平台介入率-绿灯、监管投诉成立量-绿灯，那么红灯数量为1个，基础考核通过)。

注：各考核指标基于考核公平性以及店铺成长角度出发，单指标未达到考核门槛要求，会采取预警机制。如果单指标未达成目标值且未达到考核门槛，亮黄灯，但不会影响综合基础考核结果(举例：店铺A月度达成结果，咨询差评率-黄灯、延迟发货率-绿灯、服务单差评率-红灯、平台介入率-绿灯、监管投诉成立量-绿灯，那么红灯数量为1个，基础考核通过)。

具体路径可参照后续公告。

第九条 考核指标释义

(一)咨询差评率：

定义：考核周期内，用户在咚咚咨询后对商家客服的不满意和非常不满意评价量占同周期内咚咚咨询量的比例。

公式：【(不满意评价量+非常不满意评价量)/同周期内咚咚咨询量】×100%。

目标值：咨询差评率小于等于1.00%

考核门槛：考核周期内，店铺咚咚咨询量大于100单。

(二)延迟发货率：

定义：考核周期内，延迟发货的订单量占同周期内订单总量的比例。

公式：【(48小时延迟发货单量+预售延迟发货单量+大件promise延迟单量)/(48小时考核单量+预售考核单量+大件promise应考核单量)】×100%。

目标值：延迟发货率小于等于9.00%

考核门槛：考核周期内，(48小时考核单量+预售考核单量+大件promise应考核单量)大于15单。

注：

预售延迟发货单量：超过设置的最晚发货时间揽件或者未揽件的预售订单数量;

大件promise延迟单量：超过设置的大件发货时间揽件或者未揽件的大件promise订单数量;

48小时考核单量：有效的实物订单(剔除预定订单、定制订单、虚拟订单、赠品订单、厂家自送订单、用户自提订单、大件承运商订单、暂停/锁定/延迟付款/差价订单、补邮费订单、补运费订单等);

预售考核单量：通过预售系统发布的预售商品形成的订单数量;

大件promise应考核单量：设置大件发货时效的商品形成的订单数量。

(三)服务单差评率：

定义： 考核周期内，用户在售后服务处理后进行不满意和非常不满意的评价量占同周期内售后服务单总量的比例。

公式：【(不满意评价量+非常不满意评价量)/同周期售后服务单总量】×100%。

目标值：服务单差评率小于等于9.00%

考核门槛：考核周期内，店铺售后服务单量大于10单。

(四)平台介入率：

定义：考核周期内，产生过纠纷的订单量占同周期内有效下单单量的比例。

公式：(店铺每月产生过纠纷的订单量/店铺每月有效下单单量)×100%。

目标值：平台介入率小于等于3.00%

考核门槛：考核周期内，店铺有效下单单量大于30单。

(五)监管投诉成立量：

定义：考核周期内，有投诉至监管记录且被京东判定商责的订单量。

目标值：监管投诉成立数量小于2单。

第十条 考核指标计算范围

第四章 基础考核重要应用

第十一条 京东开放平台基础考核既是商家参与风向标排名的门槛标准，也是判定周期性考核的核心指标因子之一，还是判定服务考核的核心考核指标。

(一)风向标考核：商家基础考核的结果，将作为店铺参与风向标排名资格的基础门槛。

(二)周期性考核：为更好地提升商家整体服务品质和经营能力，不断提高消费者购物体验，商家基础考核的结果将作为周期性考核指标之一。

(三)服务考核：商家基础考核的结果是服务考核的核心指标。

Q&A

Q：基础考核达成结果与风向标排名资格、周期性考核和服务治理都有什么关联呢?

A：(1)基础考核结果作为判定店铺是否有风向标排名资格的基础门槛，如基础考核通过，则获得风向标排名;

(2)基础考核结果作为周期性考核因子之一，如基础考核累计6次不通过，则面临店铺清退;

(3)基础考核结果作为服务考核的核心指标，如基础考核指标出现1个红灯将冻结商家钱包3000元。

Q：基础考核结果显示“--”的原因?

A：出现“--”的原因为考核指标分母无数据。如咚咚咨询量为0，那么咨询差评率指标结果会显示“--”。

Q：服务单差评率目标值≤9.00%，那么实际达成9.0052%会四舍五入吗?四舍五入后会记录超过目标值不达成?

A：各指标达成结果会截取小数点后2位，后2位之后的数值不计入。实际达成9.0052%不计入四舍五入，结果为9.00%，包含在目标值≤9.00%，那么指标达成考核目标值。

Q：基础考核数据更新时间周期是怎样的?

A：每月13号更新上一考核周期考核结果，并同时更新下一考核周期中各指标达成现状。

Q：试运行期间，对商家有什么影响吗?

A：试运行期，基础考核数据及结果正常展示，便于商家了解目前达成情况，但相关考核结果不会与风向标、周期性考核和服务治理关联。仍按照基础考核上线前执行相关考核规则。

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