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淘宝店铺发展是离不开淘宝运营人员的功劳的，现在淘宝卖家为了留住淘宝运营人才都不会给运营定死工资，都是底薪加提成的绩效模式，那淘宝运营绩效怎么算?

1、销售毛利=销售总额-无指标销售额提成-产品成本价。

2、销售纯利=销售毛利-订单数量定额提成-单指标完成提成-市场推广费用-售后快递费损失-其他运营成本。

3、总指标=销售纯利/3≥当前员工底薪总和(即总指标是销售纯利的三分之一，并且总指标应该大于或等于当前员工底薪总额。

单指标=销售毛利/10≥所需的市场推广费用(比如：某款商品预算用100元的直通车广告推广费，那么这款商品需要完成1000元的销售毛利收入)。

一般情形下，淘宝店铺的运营提成大概是在1%-20%之间，具体还要看店铺老板是怎么规定的。

运营负责什么?

1、负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。

2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作。

3、熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策。

4、协调店铺与公司内部的各项资源配置，有效提高团队各岗位工作绩效与能力，定期组织团队人员技能培训及kpi考核。

5、和工厂沟通落实商品的生产款式、交货日期、质检、成品数量，保证店铺的产品更新，价格议定。

6、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算;

7、负责淘宝店铺活动促销方案策划和执行并配合淘宝官方相关营销活动，带领管理团队完成预期销售目标。

8、负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据;

9、淘宝营销工具研究，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率。

10、按日/周/月/季监控分析数据(营销数据、交易数据、客户关系、库存数据)，定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。

淘宝运营掌握着整个淘宝团队，不仅仅要熟悉掌握并运用淘宝运营技巧，同时，还要有管理才能，制定各部门工作规范、并进行有效的培训管理，把自己的淘宝团队给管理好。

淘宝运营助理的工作内容是什么？多久上手？

很多淘宝运营都需要从淘宝运营助理开始做起，随着自己对这个岗位越来越了解，业务越来越熟练，这样才能成为一名真正的运营人员，那么对于淘宝运营助理来说，他们的工作内容是什么呢?

1、做好数据跟踪

在运营一家淘宝店铺的时候，淘宝运营者需要对店铺进行体检，尤其是各个方面的数据需要统计，那么作为淘宝运营助理需要帮助运营者做好这些事情，比如说店铺是否有违规或者是扣分现象;

同时跟昨天的数据相比，是否有异常情况，并且还要查看关键词的排名、跳失率、人均浏览时长、对手数据、店铺等级上升的情况以及宝贝排名等等，这样就能够全面的了解店铺了。

2、直通车优化

可能有些店铺并没有选择开直通车，那么这份工作就可以省略了，要是有开直通车，那么助理需要进行测款，因为测款能够将车图做出来，并且还要把两款产品放在同一个计划内，并且设置同样的数据情况，这个时候去观察这两者的点击、收藏加购、转化、展现等，哪个产品的数据更好就选择哪个作为主推款。

3、查看实时数据

每天需要定时或者不定时去查看实时数据，不管是详情页、问大家、买家秀还是标题、主图以及好评等，这些都能够有效的反馈出店铺的流量、成交情况，如果发现了问题，就应该要及时解决。

4、活动策划

店铺也需要进行活动的策划，而作为运营助理，应该要做好各种活动的策划，比如说优惠券、小礼品或者是免费抽奖等，这些都将会为各位带来更多的客服，具体要选择什么形式，则需要根据店铺的消费群体来判断。

5、推广和处理中差评

在每天的工作中，也少不了去推广店铺和商品，不管是通过微信、淘口令还是其他的方式，总而言之都得为获得更好的转化而努力，并且对于一些中差评，也需要进行合理的处理，这样也可以避免客户的流失。

多久上手?

现在市场中很多运营的套路是先进大公司做运营助理，累计经验和背景，工作6个月跳槽说我是某某大公司运营，要价1万。

能沉住气的运营在一家公司把数据做漂亮，和公司一起成长，2—3年成为公司合伙人，分分钟秒杀掉那些靠跳槽加薪的。

做运营要拿高薪还是需要不断的提升自己的运营能力，关注电商的最近玩法，规则得变化，让自己思维领先，还能持续的拿高薪。

这个问题还有疑问的话，可以加幕思城火星老师免费咨询，他的微信号是 huoxing051 。

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