天猫客服外包公司如何提高自己店铺销量的呢？
卟轻易 发布在分类 / 流量转化
在当下这个用户体验为王的时代，对于客服中心的管理者来说，能明确把握绩效精神和绩效主义的不同内涵并将其作用发挥到最大，这决定了我们是在主动为员工赋能还是在强制性灌输KPI考核1.绩效管理不等于KPI我们不可否认绩效管理的作用，对于客服中心这样劳动密集型的产业，我们需要这样的工具去把员工绩效和组织绩效结合，去达到预期的生产目标所以如何走得更长远，处理好员工管理的制度是非常重要的，服务精神的行成比绩效管理的考核更具有远瞻性武汉天猫客服外包公司如何提高绩效精神与绩效主义武汉天猫客服外包公司如何提高绩效精神与绩效主义武汉天猫客服外包公司如何提高绩效精神与绩效主义一个客服团队如果把绩效管理当成全部的目标，就会导致片面性和极端性KPI只是其中一个目标环节，不应该是绩效管理的全部3.绩效考核会弱化服务精神以绩效考核为主的客服管理中心也会导致员工精神上的空缺，具有一定强制性员工会因为严格的KPI去完成任务，但是这并不能保证他是具有服务精神的
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2 条评论
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我之前也遇到这类问题，后面添加了火星老师微信(msc633)很快帮我解答了，你可以试下。火星老师是电商老司机，他对淘宝开店方面的问题都了解。如果你也是淘宝掌柜，不妨添加试试看。不要说是我推荐的哈，如果你问的不是店铺方面的问题，最好不要去打扰他，哈哈。
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